الف) شرایط عمومی لازم برای تعیین صلاحیت کانون ارزیابی شایستگی : – شخصیت حقوقی ثبت شده در مراجع قانونی(برای کانون های ارزیابی غیر دولتی)
– داشتن اجازه تشکیل کانون ارزیابی از سوی مقام مجاز دستگاه اجرایی(برای کانون های ارزیابی دولتی)
ب) معبارهای تخصصی کانون های ارزیابی شایستگی
– ابزارهای ارزیابی شایستگی: داشتن حداقل ابزارهای تمرینی و غیر تمرینی به روز شده برای سنجش شایستگی ها بر اساس پیوست شماره 5 دستورالعمل نحوه ارزیابی و توسعه شایستگی های عمومی مدیریت حرفه ای موضوع بخشنامه شماره 1657363 تاریخ 04/11/1396
– فرایندهای عمومی و اختصاصی: داشتن فرایندهای مدون عمومی و اختصاصی در کانون ارزیابی
– سامانه تخصصی کانون ارزیابی: داشتن سیستم های تحلیل داده ها و اطلاعات ارزیابی شوندگان و ارزیابی کنندگان
– راهنمای عمل برگزاری کانون: دارا بودن دستورالعمل اجرایی کانون و راهنمای عمل برای ابزارهای ارزیابی
– فضای فیزیکی: داشتن حداقل یک اتاق برای آزمون های انفرادی، داشتن حداقل یک اتاق برای آزمون های گروهی،داشتن حداقل یک اتاق جلسات Wash-up، داشتن فضای رفاهی و فرهنگی مناسب
– منابع انسانی: مدیر/ رییس کانون، داشتن حداقل 4 نفر ارزیاب حرفه ای، نیروی کارشناسی در زمینه ارزیابی شایستگی ها، روانشناس
– برنامه مدون توجیهی اولیه: برنامه توجیهی مدون برای ارزیابی شوندگان قبل از شروع برنامه ارزیابی، برنامه توجیهی مدون برای ارزیابان در خصوص مدل شایستگی
– تجهیزات و امکانات مطلوب ونیروی انسانی آموزش دیده
– داشتن شرایط عمومی مندرج در فرم شماره 9 بخشنامه شماره 1657363 مورخ 1396/11/4
– داشتن شرایط اختصاصی مندرج در فرم شماره 9 بخشنامه شماره 1657363 مورخ 1396/11/4
با سلام
لطفن برای تاسیس یک کانون ارزیابی شایستگی های مدیران به نام یک شخصیت حقوقی راهنمایی بفرمایید
سلام دوست عزیز
لطفا با شماره 09120213393 تماس حاصل فرمایید.
پیروز باشید