اعتبارسنجی مراکز و موسسات آموزشی

روند عملیاتی

فایل مرتبط:

شرایط لازم

– ارایه گزارش از آخرین وضعیت موسسه در متغیر های اعتبارسنجی از سوی موسسه، از حیث حفظ حداقل شرایط و امتیازات.

-احراز تداوم شرایط و ضوابط و حفظ حداقل ها و امتیازات تعیین شده دراین دستورالعمل.

-عقد قرارداد و اجرای حداقل (5) دوره آموزشی شغلی برای دستگاه های اجرایی مشمول ماده (5) قانون مدیریت خدمات کشوری در هر حیطه آموزشی درمدت اعتبار آخرین “گواهینامه صلاحیت” در هر استان و کسب رضایتمندی حداقل80 درصد دستگاه های اجرایی بصورت مکتوب.

– رعایت کامل ضوابط و مقررات مندرج در این دستورالعمل و بخشنامه های مربوط به نظام آموزش کارمندان دولت و نداشتن تخلف در مدت اعتبار آخرین “گواهینامه صلاحیت”.

– کسب امتیازات لازم در فرایند ارزیابی و نظارت دوره ای براساس فرم های شماره (9) و (10) این دستورالعمل (عدم کسب حداقل50 درصد از نمره ارزیابی سالانه بر اساس فرم های شماره 9 و 10 این دستورالعمل، منجر به عدم تمدید گواهینامه صلاحیت خواهد شد).

– ارایه گزارش عملکرد مربوط به دوره های برگزار شده بر اساس فرم شماره (15) به تفکیک حیطه های آموزشی.

– ارایه مستندات مربوط به استفاده از مدرسان واجد صلاحیت و شرایط. (فرم های مورد نظر در قسمت صدور بارگزاری شده است).

مدارک لازم

فرم‌های تکمیلی لازم

مبانی قانونی

ضوابط خاص تمدید اعتبارسنجی مراکز و موسسات آموزشی

مبانی قانونی

سقف زمانی

توضیحات

مبانی قانونی

مدت اعتبار اعتبارسنجی مراکز و موسسات آموزشی

توضیحات

کلیه مجوزها و گواهینامه های صلاحیت بدون تاریخ صادره از سوی سازمان از زمان صدور به مدت 3 سال دارای اعتبار می باشند و تمدید “گواهینامه صلاحیت” منوط به ممیزی و احراز شرایط موردنظر براساس این دستورالعمل و برخورداری از حداقل عملکرد آموزشی خواهد بود.

توضیحات

فهرست هزینه‌ها

مبانی قانونی

روند عملیاتی

فایل مرتبط:

شرایط لازم

مدارک لازم

فرم‌های تکمیلی لازم

مبانی قانونی

ضوابط خاص اصلاح اعتبارسنجی مراکز و موسسات آموزشی

مبانی قانونی

سقف زمانی

توضیحات

مبانی قانونی

مدت اعتبار اعتبارسنجی مراکز و موسسات آموزشی

توضیحات

توضیحات

فهرست هزینه‌ها

مبانی قانونی

روند عملیاتی

فایل مرتبط:

شرایط لغو مجوز

2- ارائه اطلاعات خلاف واقع به نمایندگان اعزامی از سازمان، دستگاه های اجرایی طرف قرارداد و واحدهای استانی سازمان.

3- عدم رعایت مقررات و ضوابط نظام آموزش کارمندان دولت و سایر بخشنامه های ابلاغی مربوط.

4- اجرای دوره های غیر مصوب برای کارمندان دستگاه های اجرایی بدون هماهنگی و خارج از چارچوب های تعیین شده در نظام آموزش کارمندان.

5- صدور گواهی خلاف مبنی بر شرکت افراد در دوره آموزشی و صدور گواهینامه برای کارمندان دولت بدون شرکت در دوره آموزشی و آزمون های پایان دوره.

6- جعل و یا مخدوش نمودن گواهینامه، مدارک و مستندات ارائه شده به سازمان، واحد استانی سازمان، دستگاه های اجرایی و کارمندان دولت.

7- انتقال یا واگذاری “گواهینامه صلاحیت” به اشخاص حقیقی یا حقوقی دیگر.

8- تغییر فضا و مکان، تعطیلی دوره های آموزشی قبل از اتمام دوره آموزشی بدون اعلام کتبی به واحد استانی سازمان و دستگاه اجرایی مربوطه.

9- ارتکاب اعمال مغایر با قانون و شرع توسط مسئولین و کادر آموزشی و اداری موسسه.

10- برگزاری دوره های آموزشی برای کارمندان دولت، خارج از حیطه یا حیطه های آموزشی قید شده در “گواهینامه صلاحیت”.

11- عدم ارسال گزارش شروع بکار و برگزاری دوره آموزشی و آزمون به واحدهای استانی سازمان توسط موسسه تایید صلاحیت شده.

12- عدم ارسال گزارش های شش ماهه فعالیت های آموزشی در خصوص آموزش کارمندان دولت به سازمان، توسط موسسه تایید صلاحیت شده در گستره کشوری.

مبانی قانونی

شرایط لازم

2‏- درصورت محرز شدن ارائه مدارک، مستندات و اطلاعات خلاف واقع برای دریافت گواهینامه صلاحیت از سوی موسسه در هر زمان، مجوز صادره لغو و مؤسسه مربوطه برای یک دوره (3 سال)، از دریافت گواهینامه صلاحیت محروم می‌شود.

3‏- در صورت عدم پایبندی به مقررات و ضوابط مندرج در نظام آموزش کارمندان دولت وسایر موارد ابلاغی ازسوی سازمان و تکرار تخلف از ضوابط و مقررات آموزش کارکنان و دستورالعمل اعتبار سنجی، مجوز صادره لغو و مؤسسه ذیربط برای مدت (2) سال از دریافت گواهینامه صلاحیت محروم می‌گردد.

4- در صورت اعلام ممنوعیت فعالیت موسسه توسط مراجع قانونی، مجوز صادره لغو و مؤسسه مربوطه تا زمان رفع ممنوعیت فعالیت از طرف مراجع مربوطه، از دریافت گواهینامه صلاحیت محروم می‌شود.

5- در صورت احراز تخلف در هر یک از موارد مربوط به بندهای 2، 5، 6، 7 و 9 ماده (9) دستورالعمل، مجوز صادره لغو و مؤسسه ذیربط برای یک دوره (3 سال)، از دریافت گواهینامه صلاحیت محروم می‌گردد.

6- پس از انقضای مدت محرومیت، در صورت ارتکاب مجدد هر یک از تخلفات موضوع ماده (9) دستورالعمل که به لغو مجدد مجوز منجر گردد، مدت محرومیت دریافت گواهینامه صلاحیت ، به میزان دو برابر خواهد بود.

7- در موارد تخلف یادشده، مدیرعامل مؤسسه نیز مشمول محرومیت‌های مقرر خواهد بود و جابجایی وی به مراکز و مؤسسات آموزشی دیگر (به عنوان مدیرعامل یا عضو هیأت مدیره) رافع محرومیت نخواهد بود.

بند یک ماده(10) عبارت است از : تذکر کتبی برای بار اول و درج در پرونده توسط واحدهای استانی سازمان و یا سازمان، در صورت احراز تخلفات مندرج در بند های (1، 3 ،4 ، 8، 10، 11 و 12) ماده (9) این دستورالعمل.

مدارک لازم

فرم‌های تکمیلی لازم

مبانی قانونی